近年来，海曙区持续深化 “科技副总”机制 ，精准选派高校教授入驻企业，让他们 “既上讲台教书，又下车间攻关” 。这一创新实践，有效破解了企业 “技术获取难、创新人才缺” 的共性难题，为区域制造业高质量发展注入了强劲的创新动能。

汽车的电动遮阳帘虽是一个选配件，却直接关系驾乘舒适与整车品质。在这一细分领域，宁波帅特龙汽车系统股份有限公司是当之无愧的隐形冠军。而成就这个“冠军”的背后，离不开一位关键角色的赋能——企业的“科技副总”、宁波职业技术学院机电工程学院的熊瑞斌教授。

熊瑞斌教授不仅带领团队攻克了多项关键工艺难题，还牵头制定了相关行业标准。此外，他依托高校科研网络，为企业精准引荐了对口领域的博士等高层次人才，构建起高效的 “产学研用”协同创新体系，助力企业完成了从技术追赶者到行业规则制定者的角色跃升。

“科技副总”的赋能效应同样闪耀在信息技术前沿。在浙江金网信息产业股份有限公司，姚拓中作为“科技副总”，带领团队聚焦应用软件跨平台转移这一核心场景，攻坚 “基于大模型的代码智能化分析技术” ，为国产信创的安全可控替代作出了重要贡献。

从帅特龙到金网信息，海曙区“科技副总”制度正展现出强大的生命力与适应性。这一制度有效打破了体制壁垒，让高校智力资源顺畅流向车间与实验室；它坚持以解决企业实际问题为导向，让科研成果加速转化为现实生产力。截至目前，全区已有11位“科技副总” 活跃在产业一线，在技术攻关、平台共建、人才引育等方面发挥着不可或缺的作用。

记者：郑吟 林雄