“一人一岗”让流动党员更有为 宁波市委组织部供图

“最快的速度、最优质的服务将快递送达客户手中，这是我的职责，更是一名党员的责任。”在宁波从事快递工作的流动党员毛俊从业8年，保持着工作零误差、零投诉。他的另一个身份是“兼职网格员”，临近春节，毛俊更加留心安全巡查，经过每个小区、每栋楼宇时，实时查看电线老化、井盖缺失等问题，确保一些“小细节”不要演变成“大问题”。

去年11月，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》（以下简称《意见》），提出进一步加强和改进流动党员管理工作的任务措施和具体要求。宁波作为制造业强市，来自天南海北的流动党员多。如何让流动党员在八小时外“亮”出身份，发挥先锋模范作用？宁波创新“一人一岗”常态化机制，让流动党员亮出身份有了N种打开方式。

1996年年初，海曙区南门街道朝阳社区的退休老党员田庆元在全区街居党员问卷调查中，端正写上“给我一个岗位，让我发挥余热”，发出了退休党员“人退志不退”、渴望继续为人民服务的内心呼唤。如今“一人一岗”的“星星之火”已经发展为流动党员争做合格党员、奉献社会的“燎原之势”。

“一人一岗”让流动党员更有为 宁波市委组织部供图

“一人一岗”常态化工作机制，让流动党员从“旁观者”变成了“参与者”。在海曙区鼓楼街道，店铺经营者杜玉山认领了文昌社区的“网络直播共富”先锋岗位，联合20余位各级非遗传承人共同成立“先锋赋美 文化传承”非遗共富工坊，以手艺做公益，目前已成功举办线上线下公益课程10余场。

目前，宁波按照“因需设岗、以岗定责、责任到人”原则，结合党建统领网格智治，设置常设岗、应急岗2大类，兼职网格员、居业物共治、平安文明管理、文体志愿、应急处突、救助恢复等9小项统一岗位目录，同时各村社因地制宜定制特色细分岗位职责，帮助流动党员发挥专长、有效履职。

宁波全市依托81890党群服务中心搭建线上线下贯通的服务共享平台，将每年3月设定为集中开展“一人一岗”流动党员志愿服务月，累计推出各类常态化、专业化服务项目1.3万余个，陆续涌现出“我为烈士来寻亲”“百岁粥坊”等一批优秀党员志愿服务团队。

“一人一岗”机制不仅让流动党员有了参与感，更让流动党员的管理更加精细化。“过去流动党员管理存在去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥四大难题。”宁波市委组织部相关负责人介绍，他们依托数字化手段，率先推行流动党员量化积分管理，建立基本要求、发挥作用、综合奖惩等3大类22项指标，构建起闭环评价管理、反馈激励机制。