数智驱动,向“新”而行。今年以来,奉化区深入实施新时代工匠培育工程,加大数字高技能人才培养力度,培育壮大新质生产力。其间,该区推动数字经济的创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,推动人才与产业“双向奔赴”。
一大早,奉化区人社局的工作人员来到精芯科技有限公司,对于前段时间人社局组织的企业高级技工培训做回访。
去年下半年以来,该公司加快产业数字化转型步伐,投入300多万元用于生产线数字化改造,员工的数字技能培训也被提上日程。企业有需求,政府有政策。根据企业所需量身打造技能人才,让企业和员工都受益匪浅。
据了解,今年以来,奉化着力构建“一人一技”终身职业技能培育体系和“一人一企”的精准包联模式;构建立体式职业技能竞赛体系,畅通数字技能人才培育途径。
同时,人社部门积极动员符合条件的企业在工业互联网、智能制造等领域开展职工技能认定备案,指导培训机构开展数字职业类工种培训,力争培养更多的数字高技能人才。前6个月,奉化区累计培养持证数字高技能人才1218名。
记者:田谊
来源:宁波新闻
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